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Céline reconversion professionnelle

Céline reconversion professionnelle

Céline reconversion professionnelle

Céline
Cancer du sein
Reconversion
Groupe national (+10.000 salariés)
Accompagnement par VALEOWORK


J’ai repris mon emploi durant les 1ers ateliers. Cela m’a aidé à anticiper ma reprise à mi-temps thérapeutique, j’ai demandé à mes responsables une réunion 2 mois avant mon retour, d’ailleurs ils m’en ont remercié et m’ont dit que cela leur laissé le temps d’organiser mon retour.

Ma reprise ne s’est pas passée dans de bonnes conditions. Les modules m’ont aidé à avoir plus confiance en moi et a prendre du recul vis-à-vis de la situation. Cela m’a également permis d’être moins réservé et prendre des initiatives grâce aux conseils des coachs de VALEOWORK, des exercices réalisés et la mise confiance du groupe.

J’ai pris l’initiative de parler de mes problèmes de « mise au placard » avec le service RH qui a été à l’écoute et également demandé a changer de service.

Le fait que mon retour à l’emploi ne se soit pas passé dans de bonnes conditions m’a conforté dans mon choix de faire une reconversion professionnelle. Pendant le premier module, j’ai réalisé en parallèle un bilan de compétences. Les exercices réalisés durant l’accompagnement et le fait de pouvoir discuter sans aucun jugement dans le groupe pendant les 1ers ateliers m’ont aidé dans d’autres choix. J’ai fait ainsi le choix d’exercer un métier qui me passionne et non pas un travail juste pour gagner ma vie.

L’entreprise m’a tout de même aidé à réaliser cette reconversion en m’accordant un congé formation.

Selon moi

Je pense que ses accompagnements devraient être obligatoirement proposés et financés par les entreprises. Ainsi éviter aux salariés en situations de handicap suite à un accident ou une maladie chronique subir une double peine. Mais aussi de se retrouver dans des situations compliquées ( mises au placard…) par la méconnaissance des managers qui ne se soucient pas vraiment du bien-être des salariés. de fait, ne savent pas quoi mettre en place afin d’aider à reprendre dans des conditions adaptées qui seront autant bénéfique à l’entreprise qu’aux salariés.

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