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Sensibilisation santé et travail dans les entreprises

Les actions de sensibilisation santé et travail

Vous souhaitez développer des actions visant à fédérer vos salariés autour d’engagements forts et participer ainsi à valoriser le capital humain de votre organisation.

Nos actions contribuent à faire évoluer la culture d’entreprise dans le respect de ses principes.

Pour qui ?

  • Les salariés
  • Le CODIR / COMEX
  • Les managers
  • Les DRH – RH – CSE
  • Les syndicats
  • En externe (agence de communication, partenaires, clients…)

Pourquoi ?

  • Fédérer vos salariés autour d’engagements forts, susciter l'engagement
  • Faire évoluer les mentalités et les comportements
  • Lever les tabous
  • Faire évoluer la culture d’entreprise
  • Inscrire les sujets de sensibilisation dans les processus : de recrutement, d’évaluation, de réunions hebdomadaires ou annuelles, des conférences…
  • Identifier les idées reçues, préjugés et stéréotype

Comment ?

Dans le cadre d’actions de sensibilisation, VALEOWORK détermine avec l’équipe pilote de l’entreprise (RH, CSE…) les axes et les sujets qui feront l’objet d’actions de sensibilisation.

Au préalable, il sera important de comprendre les différents sujets qui feront l’objet de ces actions de sensibilisation.

  • Co-construire les différents sujets (insertion, discrimination, égalité des chances, handicap, aidants, maladie, burnout, organisation du travail, management…).
  • Mise en place de la stratégie sensibilisation avec l’équipe-pilote de l’entreprise.
  • Ateliers de sensibilisation (informations, prises de conscience, changement de mentalité…).
  • Formations, tests, exercices, jeux de rôle, mise en situation.
  • Tables rondes.
  • Support de communication interne et externe.
  • Team Building.
  • Un rythme de sessions qui s’inscrit dans une démarche durable.
  • Mise en place d’indicateurs de moyens et indicateurs de résultats.
  • Évaluer Les changements et résultats attendus

Par qui ?

  • Les professionnels de VALEOWORK expert en santé et travail et accompagnement au changement. Ils maîtrisent les techniques d’animation et dispose d’une grande expérience et connaissance dans les principes de l’andragogie (pratique de l'éducation des adultes).
  • Les formateurs en interne de l’entreprise, formé par les professionnels de VALEOWORK.
  • Les équipes de communication de l’entreprise, formée par les professionnels de VALEOWORK.
  • Les managers, RH, CSE, formé par les professionnels de VALEOWORK.


Que pouvons-nous faire pour vous ?




Vous souhaitez améliorer la santé de votre entreprise, d'un manager ou d'un salarié, n'hésitez pas à nous contacter !
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